คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ยุคดิจิทัลของพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 2

Abstract

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงบรรยาย (Descriptive Research) โดยใช้รูปแบบการ วิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ (Exploratory Factor Analysis: EFA) มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ องค์ประกอบคุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ยุคดิจิทัล ของพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 2 โดยขั้นตอนที่ 1 กลุ่มตัวอย่าง คือผู้เชี่ยวชาญเลือกแบบเจาะจงตามคุณสมบัติที่กำหนด โดยใช้แบบสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้าง (Semi-Structure Interview) ผ่านการตรวจสอบความตรงเชิง เนื้อหา โดยผู้ทรงคุณวุฒิจำนวน 5 ท่าน มีค่าดัชนีความตรงเชิงเนื้อหา (CVI) 0.90 ขั้นตอนที่ 2 เก็บข้อมูลเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างคือ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลทั่วไป ที่ได้จากการสุ่มเลือก โรงพยาบาลทั่วไป เขตสุขภาพที่ 2 ด้วยวิธีการสุ่มแบบง่ายกำหนดขนาดกลุ่มตัวอย่างตามแนวคิดของ คอมเลย์และลี (Comrey, & Lee, 1992) เก็บข้อมูลกับพยาบาลวิชาชีพที่มีประสบการณ์ในการเป็น หัวหน้าเวรตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป จำนวน 350 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถามคุณลักษณะ ที่พึงประสงค์ยุคดิจิทัลของพยาบาล หัวหน้าเวรโรงพยาบาลทั่วไปเขตสุขภาพที่ 2 ซึ่งมีค่าความตรง ตามเนื้อหาความสอดคล้องของแบบสอบถามกับวัตถุประสงค์ (IOC) ระหว่าง 0.6-0.10 มีค่าความเที่ยง วิเคราะห์ด้วยค่าสัมประสิทธิ์แอลฟาของคอร์นบาคเท่ากับ 0.86 วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้วิธีวิเคราะห์ องค์ประกอบด้วยวิธีสกัดตัวประกอบหลักและหมุนแกนตัวประกอบแบบออโธโกนอลด้วยวิธีแวริแมกซ์ ผลการวิจัยพบว่า คุณลักษณะผู้นำที่พึงประสงค์ยุคดิจิทัลของพยาบาลหัวหน้าเวร โรงพยาบาลทั่วไปเขตสุขภาพที่ 2 มี 7 องค์ประกอบ 70 ตัวแปร มีค่าแปรปรวนรวมกันเท่ากับ 73.40 ได้แก่ 1) ด้านความเป็นผู้นำทางดิจิทัล มี 30 ตัวแปร ค่าน้ำหนักองค์ประกอบ 0.50 - 0.78 2) ด้าน ความคล่องตัวทางดิจิทัล มี 13 ตัวแปร ค่าน้ำหนักองค์ประกอบ 0.52 - 0.71 3) ด้านบุคลิกภาพเชิง บวก มี 10 ตัวแปร ค่าน้ำหนักองค์ประกอบ 0.58-0.76 4) ด้านความรอบรู้ทางดิจิทัล มี 8 ตัวแปร ค่าน้ำหนักองค์ประกอบ 0.59 - 0.73 5) ด้านความฉลาดทางการสื่อสาร มี 7 ตัวแปร ค่าน้ำหนัก องค์ประกอบ 0.51-0.62 6) ด้านความรับผิดชอบทางวิชาชีพและการคุ้มครองข้อมูล มี 4 ตัวแปรง ค่าน้ำหนักองค์ประกอบ 0.56 - 0.59 7) ด้านการสร้างทีมแห่งความสำเร็จ มี 3 ตัวแปร ค่าน้ำหนัก องค์ประกอบ 0.52 - 0.57 สามารถอธิบายความแปรปรวนได้ร้อยละ 1.83 ผู้บริหารทางการพยาบาล สามารถนำผลการวิจัยมาเป็นแนวทางในการส่งเสริมพัฒนาคุณลักษณะผู้นำของพยาบาลหัวหน้าเวรยุค ดิจิทัล เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และพยาบาลวิชาชีพสามารถนำ ผลการวิจัยมาเป็นแนวทางสำหรับการเตรียมความพร้อมเพื่อพัฒนาตนเอง ในการเข้าสู่ตำแหน่ง หัวหน้าเวร หัวหน้าหอผู้ป่วยต่อไป